Ricerca nell’ambito del progetto SPRETNO(RA)STI
Soggetto attuatore: SLORI
Referente per lo SLORI: Maja Mezgec
Collaborano: Norina Bogatec, Alenka Verša
Periodo di implementazione del progetto: 2022-2024
SPRETNO(RA)STI è un progetto del Mladinski dom di Gorizia e dello SLOV.I.K. basato sulla creazione di opportunità formative al fine di reclutare nuovo personale qualificato e motivato nelle associazioni e istituzioni slovene, aumentare il numero di membri attivi della comunità nazionale slovena e migliorare la conoscenza della lingua slovena, anche in ambito professionale. Il progetto intende contribuire allo sviluppo delle conoscenze e delle competenze degli individui necessarie per migliorare le opportunità economiche e culturali della comunità nazionale slovena in Italia. Gli obiettivi del progetto saranno raggiunti attraverso l’istituzione di un programma educativo della durata complessiva di tre anni e basato su un approccio multidisciplinare.
Nell’ambito del progetto lo SLORI si occuperà dell’analisi dei bisogni formativi e delle risorse umane delle organizzazioni slovene in Italia, prima attraverso un censimento pilota e poi attraverso focus group con i leader delle organizzazioni coinvolte. I dati raccolti aiuteranno nella pianificazione e nell’implementazione di altre attività del progetto. I bisogni di formazione e di personale identificati e le competenze professionali necessarie saranno ulteriormente discussi in seminari di esperti, che saranno utilizzati come base per la pianificazione di azioni strategiche nel campo della formazione e del personale all’interno della società civile slovena.
Lo SLORI si occuperà dell’implementazione di tre attività principali nell’ambito del progetto: a. analisi pilota dei fabbisogni di formazione e risorse umane delle organizzazioni slovene in Italia (inventario, metodo quantitativo); b. analisi approfondita dei fabbisogni di formazione e risorse umane delle organizzazioni slovene in Italia (focus group, metodo qualitativo); c. seminari di esperti per la pianificazione di azioni strategiche nel campo della formazione e delle risorse umane.
Oltre alla relazione conclusiva verrà redatto un documento strategico con le raccomandazioni per la pianificazione di azioni nel campo dell’istruzione e delle risorse umane.